Nos últimos anos, o Brasil se consolidou como um dos principais players no mercado global no setor de cibersegurança. De acordo com a Check Point Research, os ataques cibernéticos cresceram cerca de 70% no Brasil em um ano. O aumento das ameaças digitais, somado ao crescimento das atividades online e à digitalização dos serviços, gerou a necessidade de investimentos mais robustos em cibersegurança. Isso, por sua vez, impulsionou tanto a demanda por profissionais mais qualificados quanto o desenvolvimento de soluções mais inovadoras.
De acordo com uma pesquisa realizada pelo LinkedIn Economic Graph, o Brasil ocupa a terceira posição global no crescimento do setor de cibersegurança, apresentando um aumento significativo na quantidade de vagas e profissionais especializados no setor. Os dados destacam o avanço do país em cibersegurança e a importância da proteção cibernética para a continuidade dos serviços e a segurança dos negócios.
Além disso, de acordo com o Índice Global de Segurança Cibernética 2024 (GCIv5), publicado pela UIT (União Internacional de Telecomunicações), o Brasil ocupa agora a segunda posição nas Américas em termos de compromisso com a Agenda Global de Segurança Cibernética. Esses números resultam do aumento de ataques cibernéticos direcionados às empresas brasileiras e ao surgimento de legislações voltadas para a proteção cibernética, como a LGPD. Dados como esse evidenciam a crescente preocupação em desenvolver e implementar soluções mais robustas para a proteção do ambiente digital.
Contudo, esse setor ainda enfrenta inúmeros desafios. Apesar de apresentar um aumento expressivo na quantidade de vagas, questões como a qualidade das posições oferecidas e o alto nível de estresse entre os profissionais são alguns dos obstáculos que precisam ser contornados para garantir o sucesso e sustentabilidade do setor a longo prazo.
Crescimento do setor de cibersegurança no Brasil
O crescimento expressivo do setor de cibersegurança no Brasil reflete a necessidade cada vez mais urgente de adaptação frente ao aumento exponencial dos ataques cibernéticos. A pandemia da Covid-19 acelerou a transformação digital, tornando as empresas ainda mais dependentes de sistemas digitais para manter suas operações. Essa mudança aumentou consideravelmente a exposição a ataques cibernéticos, gerando uma demanda crescente por soluções de segurança mais robustas.
De acordo com a pesquisa, a quantidade de profissionais de cibersegurança no Brasil cresceu 4,5% entre maio de 2023 e maio de 2024, um número impressionante que coloca o país como um dos líderes no setor. Esse crescimento é impulsionado, principalmente, pela necessidade de proteger sistemas de empresas e governos, que se tornaram alvos frequentes de ataques cibernéticos.
Entretanto, apesar do aumento no número de vagas, existe um descompasso entre a demanda e a oferta de profissionais qualificados. Devido à carência de mão de obra mais especializada, as empresas têm investido cada vez mais em treinamento e capacitação interna para suprir essa necessidade. Além disso, as políticas de retenção de talentos se tornam essenciais e indispensáveis.
A evolução da legislação brasileira em cibersegurança
Nos últimos anos, houve um esforço conjunto no Brasil para a criação de uma estrutura legal robusta para lidar com as ameaças cibernéticas. A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), que entrou em vigor em 2020, foi um marco importante na proteção de informações pessoais, colocando o país no radar global da privacidade e segurança cibernética. Essa legislação elevou a responsabilidade das empresas, exigindo a adoção de medidas mais rigorosas para garantir a proteção de dados sensíveis.
Além da LGPD, em 2021 o governo brasileiro lançou a Estratégia Nacional de Segurança Cibernética, cujo principal objetivo é fortalecer as capacidades nacionais de segurança, melhorar a cooperação internacional e incentivar o desenvolvimento de tecnologias dentro do país. Essas iniciativas são fundamentais para proteger infraestruturas críticas e assegurar o bom funcionamento dos setores estratégicos como telecomunicações, energia e serviços financeiros.
Muitas organizações, principalmente de pequeno e médio porte, enfrentam desafios significativos para cumprir todas as exigências da LGPD e das normas de cibersegurança. Esse cenário evidencia a necessidade de mais educação e suporte técnico para garantir que a conformidade seja atingida por todos os setores.
O impacto dos ciberataques no país
Esse crescimento exponencial do país no setor de cibersegurança se deu principalmente por conta do imenso impacto dos ciberataques no Brasil, como o phishing, ransomware e malwares. De acordo com um levantamento realizado pela IBM, o custo médio global é de US$ 4,35 milhões para cada violação de dados. A aceleração da transformação digital criou a necessidade de desenvolver estratégias e recursos para combater inúmeros ataques direcionados a setores como saúde, finanças e governos. Além de gerar prejuízos financeiros e danos à reputação, esses ataques se tornaram perigosos devido ao vazamento de dados sensíveis.
Além de afetar diretamente as operações, os ciberataques geram custos indiretos relacionados à recuperação de dados, perda de confiança dos usuários e penalidades legais. Em muitos casos, as empresas que sofrem esses ataques enfrentam dificuldades para se recuperar, especialmente quando não possuem planos de resposta adequados.
Esse cenário reforçou a importância das organizações investirem em estratégias preventivas, como sistemas avançados de monitoramento, políticas internas de segurança e conscientização dos colaboradores. Esse maior investimento em cibersegurança foi um dos fatores que fez com que o Brasil alcançasse esse patamar de destaque no setor de cibersegurança mundial.
Brasil em terceiro lugar no ranking global
O Brasil ocupa a terceira posição no ranking global do crescimento do setor de cibersegurança, com um crescimento de 4,5% no período da análise, posicionando-se atrás apenas da Espanha, com 5,5%, e da Alemanha, com 4,7%. Esse aumento do desempenho reflete, principalmente, o avanço do país no campo da cibersegurança e o reconhecimento da necessidade de um ambiente digital mais seguro.
Além disso, essa posição de destaque demonstra que o país tem se esforçado para acompanhar as demandas globais e cada vez mais fortalecer a sua capacidade cibernética. Órgãos públicos e empresas brasileiras estão investindo em tecnologias de ponta para prevenir e combater ataques cibernéticos, impulsionando o crescimento de profissionais desse setor.
Para seguir este padrão de crescimento, o Brasil precisa contornar desafios internos, como formar mais especialistas e criar políticas que tornem as vagas mais atrativas. Embora seja um dos líderes, o Brasil precisa evoluir em questões como a valorização dos profissionais e a melhoria das condições de trabalho.
Comparativo com outros países
Estabelecendo um comparativo com outros países, o Brasil demonstrou um progresso significativo, mas ainda possui áreas a melhorar para manter a competitividade com os líderes do setor. A Alemanha e a Espanha ocupam o segundo e o primeiro lugar no ranking, historicamente investindo de forma mais consistente na infraestrutura tecnológica e educação dos profissionais.
No caso da Espanha, por exemplo, o país registrou um crescimento de 5,5% no número de profissionais de cibersegurança, enquanto a Alemanha apresentou um aumento de 4,7%. Esses países são reconhecidos por investimentos consistentes na capacitação da força de trabalho, contando também com políticas de retenção de talentos mais desenvolvidas, que oferecem melhores condições de trabalho e menores índices de estresse ocupacional.
Entretanto, o Brasil apresenta uma vantagem competitiva em termos de potencial de crescimento. Com o mercado em expansão e uma população bastante jovem, o país possui as condições ideais para aumentar ainda mais sua participação no mercado global de cibersegurança, desde que haja investimento adequado em educação e retenção de talentos.
Desafios na qualidade das vagas e estresse ocupacional
Embora o Brasil tenha apresentado um crescimento de 4,5% no número de vagas no setor de cibersegurança, a qualidade das posições oferecidas é preocupante. Muitos profissionais enfrentam jornadas de trabalho estressantes e excessivamente longas, dada a natureza crítica de suas atribuições. A pressão constante para manter os sistemas protegidos e os dados confidenciais faz com que o estresse seja um fator comum no dia a dia desses trabalhadores.
Essa realidade nacional tem levado diversos profissionais a reconsiderarem suas carreiras. De acordo com um estudo realizado pela Issa International (Associação de Sistemas de Segurança da Informação), quase um terço dos especialistas em cibersegurança no Brasil relatam sofrer com a sobrecarga e consideram abandonar a profissão devido aos altos níveis de estresse. A ausência de políticas adequadas para lidar com o esgotamento profissional é um dos fatores que contribuem para essa tendência.
É importante lembrar que muitas vagas oferecidas no Brasil ainda não oferecem salários ou benefícios compatíveis com a responsabilidade exigida dos profissionais e a complexidade de suas tarefas, o que agrava o problema e afeta diretamente a retenção de talentos.
A pressão sobre os profissionais de cibersegurança
Sendo uma atividade crítica, o trabalho de um profissional de cibersegurança é bastante complexo e extenuante. Além de garantir a proteção dos sistemas contra ameaças sofisticadas, é necessário manter um acompanhamento contínuo do que acontece nos ambientes digitais da organização. Essa responsabilidade gera uma elevada pressão, principalmente para evitar falhas que resultem em danos financeiros ou à reputação da empresa.
O estresse contínuo leva ao esgotamento, que, de acordo com especialistas, é um dos maiores desafios para a retenção de talentos no setor de cibersegurança no Brasil. O impacto psicológico dessa pressão reflete no alto índice de rotatividade dos profissionais, que frequentemente mudam de área ou saem do mercado devido à sobrecarga.
É importante que as empresas criem um ambiente de trabalho mais equilibrado, oferecendo suporte psicológico e melhores condições de trabalho. Garantir que o colaborador tenha os recursos necessários para gerenciar seu emocional de forma assertiva é fundamental para manter esses profissionais motivados e produtivos a longo prazo, além de, é claro, reter esse talento.
A qualidade das vagas oferecidas
Embora o número de vagas no setor de cibersegurança no Brasil esteja em constante crescimento, a qualidade dessas oportunidades ainda deixa a desejar. Muitos profissionais relatam que, além do estresse e da pressão ocupacional, as vagas não oferecem salários compatíveis com a especialização exigida, o que desincentiva a permanência no setor.
Outro desafio é que, em muitos casos, as empresas não oferecem planos de carreira estruturados e atrativos, dificultando a evolução profissional dos especialistas de segurança. Esses fatores criam um ambiente onde os profissionais não veem perspectivas de crescimento, levando-os a buscar oportunidades em outros mercados ou até fora do país.
Nesse sentido, investir na melhoria das condições de trabalho, oferecer salários atrativos e desenvolver planos de carreira são estratégias essenciais para reter esses talentos e melhorar a qualidade das vagas no setor de cibersegurança.
Como melhorar o cenário da cibersegurança no Brasil
A melhoria do cenário da cibersegurança no Brasil envolve uma abordagem multifacetada. Para que o Brasil continue a se destacar no cenário global de cibersegurança, algumas medidas podem ser tomadas:
Incentivar a formação técnica especializada
Uma das formas mais eficazes de melhorar o cenário da cibersegurança no Brasil é incentivar a formação técnica especializada. Isso significa que é preciso investir na criação de mais cursos técnicos e de graduação focados em cibersegurança, tanto em instituições públicas quanto privadas. Essas medidas são essenciais para atender à crescente demanda do mercado por profissionais qualificados.
No caso das empresas, programas de capacitação e certificação também podem ser desenvolvidos em parceria com o setor privado, universidades e governo, garantindo que os profissionais se mantenham atualizados diante das constantes inovações tecnológicas e novas ameaças cibernéticas.
Também é crucial incentivar a participação de jovens talentos na área de cibersegurança. Bolsas de estudo e programas de inclusão são essenciais para atrair profissionais e fortalecer a defesa cibernética do Brasil.
Políticas públicas e privadas de incentivo à inovação e à pesquisa em cibersegurança também são fundamentais. O desenvolvimento de soluções tecnológicas próprias, sempre adaptadas às necessidades brasileiras, pode ajudar o país a se tornar uma referência no combate ao cibercrime.
Política de retenção de talentos
As empresas brasileiras precisam desenvolver políticas mais eficazes para a retenção de talentos, como forma de evitar a perda de profissionais valiosos para outras áreas de atuação ou para o exterior. Melhorar as condições de trabalho aumenta o engajamento e a produtividade dos colaboradores, valorizando os profissionais e beneficiando a organização.
Oferecer incentivos financeiros e não financeiros é uma abordagem inteligente, como planos de carreira claros, oportunidades de desenvolvimento pessoal e a criação de um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos colaboradores. A falta de políticas adequadas acentua o desafio global da retenção de talentos nesse setor no Brasil. A implementação de estratégias desse tipo para manter os profissionais no país é fundamental para alcançar o sucesso a longo prazo.
A importância da colaboração internacional em cibersegurança
A natureza global das ameaças cibernéticas faz com que a colaboração entre países seja fundamental para combater de forma eficaz essas ameaças. Reconhecendo essa realidade, o Brasil tem aumentado sua cooperação internacional em segurança digital por meio de iniciativas como a LGPD e a Política Nacional de Cibersegurança. Participar de redes de compartilhamento de informações sobre ameaças ajuda a identificar e neutralizar potenciais ataques antes que eles se concretizem.
Por esse motivo, o Brasil tem fortalecido sua presença em fóruns internacionais voltados para o combate ao cibercrime e à proteção de infraestruturas críticas. Manter essa participação é vital para alinhar o país às melhores práticas globais e adotar soluções inovadoras testadas em outros mercados. A troca de informações e o intercâmbio de conhecimento são peças-chave no fortalecimento das defesas cibernéticas.
Além disso, a colaboração internacional permite a criação de marcos regulatórios comuns entre os países. Estabelecer uma legislação harmonizada vai facilitar a cooperação no combate a crimes transnacionais, permitindo que os cibercriminosos sejam responsabilizados, não importa onde estejam.
Perspectivas futuras para o setor de cibersegurança no Brasil
Sabemos que o futuro da cibersegurança no Brasil é bastante promissor, mas depende principalmente de como o país vai lidar com os desafios atuais. Sendo assim, o setor tem um imenso potencial para continuar crescendo, especialmente com o aumento das ameaças cibernéticas e a digitalização dos serviços.
Com investimentos adequados em educação, oferecendo melhores condições de trabalho e criando políticas públicas que incentivem a inovação, o Brasil poderá se tornar um dos líderes globais em cibersegurança nos próximos anos. Com essas inúmeras chances de crescimento, o Brasil tem a oportunidade de se consolidar como uma referência na proteção cibernética mundial.
